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Ethics Compliance

《188bet金宝搏官网登录网址》(PA 93-0617)合规计划

新的州官员和雇员道德法案(“SOEEA”)要求伊利诺伊州公众与伊利诺斯州高等教育委员会协调的大学管理委员会证明他们已经为所有员工采纳并执行了各自的规定管辖和控制有关的具体人事政策

(a) work time requirements,
(b) documentation of time worked,
(c)公务期间报销核定旅费的文件国家业务、补偿和所有人的国家福利的赚取或累积可能有资格获得这些福利的国家雇员. 5 ILCS 430/5-5.

“….主席或其指定人员有权采取必要的标准和执行程序，以落实大学的政策和董事会根据适用的法律或法规进行管理和维护. The 总裁或其指定人应董事会或董事会主席的要求，发出针对口译问题的解释性备忘录.” Where necessary 或者在适当的情况下，总统可以授权对该合规计划进行更新.

以下人事政策对188bet金宝搏官网登录网址有效 (CSU)适当遵守了《188bet金宝搏官网登录网址》，所有其他适用的州法律，以及委员会先前制定的标准 of Trustees of CSU. 此处所述的任何先前未生效的政策，经香港特别行政区委员会授权，在法律运作下自动生效 188bet金宝搏官网登录网址的受托人及其章程的规定不迟于三月在适用法律授权或要求的范围内.

Designation of Contact Persons

Robin M. Hawkins, Esq. 总统是否指定个人担任道德操守 Officer for CSU.

国家官员和雇员道德法案要求的人事政策

Applicable CSU Policies

科罗拉多州立大学的《188bet金宝搏官网登录网址》第12条第1款规定了相关政策与公共支持的工作时间或资源有关的政治活动. These Regulations read as follows:

188bet金宝搏官网登录网址是一所高等教育机构 governed by the Illinois Legislature. As such, soliciting support or money for any 政党或候选人不得进入大学所有或租赁的财产.”

因此，国家官员和雇员不禁止任何政治活动任何一所大学都必须对其财产或资源实施道德行为 188bet金宝搏官网登录网址董事会的雇员或成员.

举报违反法律、法规、规章或政策的行为

要结束不当行为，重要的是你是否目睹了不当行为或有证据 of it, you report it to the proper authorities. As a University employee, it is your 报告其他大学违反法律、法规或规章的道德责任官员、雇员或其他与大学业务有关的人员.

员工应在目睹的情况下向道德操守官报告以下行为 at EthicsOffice@mediagate-egy.net 或188bet金宝搏官网登录网址警察局(773)995-2111.

Unethical activities in the workplace
Inappropriate activity in the workplace
欺诈，浪费，滥用或不当行为的CSU员工或那些与 University

Work Time Accounting

基社盟的政策和程序规定了应计费用的定期报告和核算 and utilization of State benefits. 国家官员和雇员的新要求道德法案涉及工作时间要求和工作时间记录. For 每一类CSU雇员，应适用下列程序.

Work Time Requirements and Reporting

188bet金宝搏官网登录网址维持每周7天，24小时的运作. 根据分配和角色的不同，个人的工作职责自然会有所不同. 在整个时间框架内，教职员工的工作时间表和任务完成情况责任分配到追求和维持教学，奖学金， public service and outreach commitments; organizational/administrative functions; 以及完成大学使命和职能所需的运作. By way 例如，个人的职责可能包括:教室、实验室或现场 instruction, and associated preparation; evaluation and grading; one-on-one work; 继续专业教育和发展，以保持目前的能力 in relevant fields of knowledge; participation in university organizational and disciplinary professional events; and representing the university throughout a variety of time periods that include evenings and weekends.

除特殊情况要求外，由师大系办工作时间为周一至周五上午8:30至下午5:00，指定午餐时间 by individual departments. 与个别教学/奖学金有关的工作时间; 服务和行政职责贯穿7天24小时，每周工作，以维持运作和完成大学的使命.

适用于所有全职管理人员的工作时间表，应假定至少 schedule of 40 hours of work per week. All exempt, non-negotiated civil service staff shall work 37.5 hours per week. 所有非豁免的、未经协商的员工应按a minimum schedule of 35 hours of work per work. All negotiated faculty, administrators, 员工应按劳动合同约定的工作时间工作. 对兼职时间表的期望按比例分配. For purposes of 联邦公平劳动标准法(FLSA)免除了教师，专业人士，和行政人员保持特定和有限的工作时间(通常超出最低时薪标准)，必要时完成分配的工作 responsibilities.

出于本政策声明的目的，CSU员工被细分为三类 (小时/非FLSA豁免，受薪/FLSA豁免，教师/教学).

Hourly/FLSA Non-Exempt Employees

小时工类别包括所有按小时计酬的公务员、额外帮工、学生、以及188bet金宝搏官网登录网址的非正式雇员 . For these positions, the Documentation 《188bet金宝搏官网登录网址》的工作时间要求通过遵守校董会条例来实现. Accordingly, no 小时工可以从事或被要求从事被禁止的政治活动 (由适用的CSU政策和州官员和雇员道德规范定义) 会妨碍其正常履行职责的行为; 不涉及使用大学的财产或资源，在任何时间期间雇员与188bet金宝搏官网登录网址的约会. Employees must utilize available 休假/事假福利或申报休假无补偿在其正常工作时间表内进行的属于该定义的活动 of Board of Trustees Regulations.

Salaried/FLSA-Exempt Employees

受薪/豁免flsa类别的就业包括所有受薪的支持性专业人员职工、行政豁免公务员和其他按时间聘任的职工与学历不一致的框架(如.e., greater than 9-month appointments eligible for vacation accrual). For these positions, the Documentation 《188bet金宝搏官网登录网址》的工作时间要求通过遵守校董会条例来实现. Accordingly, no 受薪/不受flsa约束的雇员可能参与或被要求参与被禁止的政治活动活动(由适用的CSU政策和州官员和雇员定义) 道德法案)会干扰他们正常履行职责的行为，不涉及使用大学的财产或资源，在任何时间期间雇员与188bet金宝搏官网登录网址的约会. Non-instructional salaried 员工必须利用现有的假期/事假福利，或申报时间在正常工作时间内从事的任何活动，一律免予补偿属于《188bet金宝搏官网登录网址》的定义.

Faculty/Instructional Employees

教师/教学员工类别包括所有终身教职和终身教职教师、兼职讲师、讲师、客座教授、会员、研究生助理以及任何其他被任命的员工，他们的时间框架与学术一致 calendar ( i.e.(9个月的聘任不享有假期). For these 职位，国家官员工作时间要求文件和员工道德法案应通过遵守董事会来履行 Regulation. 因此，没有教师/教学员工可以参与或被要求从事被禁止的政治活动(由适用的基社盟政策定义) 以及《188bet金宝搏官网登录网址》)，这将干扰正常履行自己的职责和责任，不涉及使用大学财产或资源，在教职员工任职期间的任何时期 with Chicago State University. 教师/教学员工必须利用现有资源休假福利(如有)，或申报无补偿个人休假在其正常工作时间表内进行的属于该定义的活动 of Board of Trustees Regulation.

所有CSU员工都有责任遵守这些规定《188bet金宝搏官网登录网址》以及工作时间问责要求在本政策声明及其他适用法规/程序中指明. CSU 是否会遵守这些程序，员工是否会完全负责违反了《国家官员和雇员道德法案.

国家公务旅行报销文件，收入 Compensation and Accrual of State Benefits

报销大学官方差旅费的文件要求必须遵守高等教育旅游管制局及有关大学的规定 Board of Trustees Regulations.

赚取服务报酬的文件要求和应计费用国家福利，如假期，病假，丧亲假，休假，节假日、无薪事假、伤残、退休等应保留在根据适用的大学政策、程序和解释 are made a part of this compliance program. Eligible leave time benefit utilization 应记录在适用的考勤卡和每周考勤记录表上 for all CSU employees.